■　某IT系企業様
採用コア業務並びにノンコア業務の代行により
採用目標を１１０％達成（中途、特殊採用）。

■　某多角化企業様
面接官代行並びに、面接スキルの向上を行い
内定承諾率を平均１０％⇒２０％へ改善成功。

■　某システム系企業様
新商品開発・マーケティングを行い、販売可能
顧客層を広げ、市場を拡大。

■　医療系ベンチャー企業様
営業支援・組織改善・プロセス改善を行い、
前年比８０００万円の売上向上を実現。

■　ベンチャー系コンサルティング企業
管理系人材の採用・育成を行い（１名⇒４名）
IPO対応の組織・制度・運用体制を構築。
監査法人・証券会社対応・ファイナンス業務、
並びに、J-SOX対応も行なう。